Description
프로그램 개요
나만의 전문성과 커리어 개발을 위한 나의 강점 발견
커리어 개발은 나를 아는 것부터 시작해야 한다!
이 과정이 필요한 이유
나만의 전문성과 커리어 개발을 위한 나의 강점 발견 과정은 조직과 구성원이 실제로 겪는 고민을 바탕으로 설계된 기업교육 프로그램입니다. 단순한 주제 설명에 그치지 않고, 현업 이슈를 진단하고 모듈별 학습 내용을 실습과 산출물로 연결해 교육 후 실행으로 이어지도록 구성합니다.
다음과 같은 고민을 가진 조직과 구성원에게 적합합니다.
- 직원들이 커리어 개발을 회사와 조직에서 알아서 해주길 바라는 것 같아요.
- 업무 로테이션이 기계적으로 이루어지니까 자기 적성과 강점에 맞지 않아서 힘들어하는 구성원들이 많습니다.
- 나의 강점을 제대로 파악해서 커리어 목표와 패스를 설정하고 싶습니다.
교육 요약
- 적극적으로 자신의 커리어에 대해 생각하고, 표현하고, 공유하도록 유도하는 방식으로 진행합니다
- 창의적이고 효과적인 커리어 분석 방법 등을 학습합니다
- 자신의 강점을 바탕으로한 경력개발 전략 및 실행 방법 등을 학습합니다
추천 대상
- 전 구성원
- 업무 기본기 역량을 현업 중심으로 강화해야 하는 구성원
- 강의식 교육보다 토의·진단·실습·피드백이 함께 필요한 조직
- 교육 후 개인/팀별 적용계획과 후속 실행 기준이 필요한 경우
학습 목표
- 현업에서 겪는 관련 고민과 개선 필요성을 구체적으로 진단합니다.
- 공통 생산성 영역의 핵심 개념과 적용 기준을 이해합니다.
- 주요 모듈의 도구와 사례를 실제 업무 상황에 적용합니다.
- 토의·진단·실습을 통해 개인 또는 팀 단위의 실행 산출물을 완성합니다.
- 교육 후 현업 적용을 위한 실행계획과 점검 기준을 정리합니다.
기대 효과
- 자기인식 강화: 자신의 강점과 약점을 파악하고, 이를 토대로 자신에 대한 인식 UP!
- 전략적 커리어 개발: 강점을 활용하여 전략적인 커리어 개발을 계획하고 실행
- 진로 방향성 확립: 강점과 적합도에 따라 진로와 경력발전 방향성을 명확히 설정
Curriculum
교육 모듈
조직에서의 영향력 행사 방법과 기술
자신의 영향력 스타일 분석, 발전 방안 도출
나의 커리어 성공/실패 요인 및 해결 방안 도출
Should / Want / Can 사이의 Sweet Spot 탐색 및 확대 방안
자신의 강점과 Sweet Spot 분석하고, 커리어 목표 및 계획 수립
강점을 바탕으로 한 경력 개발 전략 및 실천 방법
자신의 강점 기반으로 경력개발 계획 수립 및 실행 방안 도출
FAQ
자주 묻는 질문
Q. 나의 강점을 파악하는 방법은 무엇인가요?
강점을 파악하는 방법으로는 Strengths Finder나 VIA 강점 진단과 같은 도구를 활용하거나, 주변의 피드백을 수렴하여 자신의 장점을 파악할 수 있습니다.
Q. Sweet Spot이란 무엇인가요?
Sweet Spot은 자신이 원하는 것, 할 수 있는 것, 그리고 해야 하는 것이 교차되는 지점을 의미합니다. 강점과 관심사를 고려하여 자신만의 Sweet Spot을 찾아내는 것이 중요합니다.
Q. 목표를 설정하는 방법에는 어떤 것이 있나요?
커리어 목표를 설정하기 위해서는 자신의 강점과 가치관을 고려하여 장기적인 비전을 설정하고, 그에 따른 단기적인 목표를 세우는 것이 중요합니다.
Q. 개발에 실패했을 때 어떻게 해야 하나요?
실패를 경험했을 때는 그 원인을 분석하고, 필요한 부분을 보완하며 다시 도전하는 것이 중요합니다.
Q. 교육 시간과 운영 방식은 조정할 수 있나요?
가능합니다. 권장 기준은 4 ~ 16시간 · 오프라인이지만, 대상자 규모, 교육 목적, 예산, 현업 과제 보유 여부에 따라 특강형·워크숍형·실습형으로 조정할 수 있습니다.
Q. 교육 후 어떤 산출물이 남나요?
대표 산출물은 자기인식 강화 실행 포인트, 전략적 커리어 개발 실행 포인트, 진로 방향성 확립 실행 포인트, 개인/팀 현업 적용계획 등입니다. 실제 산출물 범위는 교육 시간과 운영 방식에 따라 최종 확정합니다.
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함께한 기업
Consulting Link
우리 조직 상황에 맞게 조정이 필요하다면
교육 대상, 시간, 운영 방식, AI 업무전환 준비도 진단 연계 여부를 함께 검토해 적합한 운영 방향을 제안합니다.