상황을 읽습니다
조직의 과제, 대상자 수준, 현업의 실행 조건을 먼저 확인합니다.
DOPIX Perspective
Connecting the Dots, Blending the Pixels
도픽스는 흩어진 조직 이슈와 교육 요구를 하나의 실행 흐름으로 연결합니다. 교육명을 먼저 정하기보다, 현장에서 바뀌어야 할 행동과 성과 기준을 확인한 뒤 학습 경험을 설계합니다.
상황 이해
맞춤 설계
실행 정착
How We Work
도픽스가 교육을 설계하는 방식
단순한 강의 제공이 아니라, 조직 상황을 이해하고 현장에서 실행 가능한 변화 단위로 설계합니다.
행동으로 바꿉니다
교육 목표를 현장에서 관찰 가능한 행동과 산출물로 구체화합니다.
경험으로 설계합니다
실습, 토론, Job Aids, 피드백을 연결해 몰입 가능한 학습 흐름을 만듭니다.
정착까지 봅니다
교육 이후 실행 점검, 결과 정리, 후속 프로그램으로 변화가 이어지게 합니다.
Why DOPIX
도픽스를 선택하는 기준
도픽스는 요구 분석부터 맞춤 설계, 몰입형 운영, 현업 적용 도구까지 하나의 흐름으로 연결합니다.
요구 분석부터 교육 운영, 평가와 후속 리뷰까지 한 흐름으로 설계합니다.
조직의 실제 장면과 사례를 반영해 공감도 높은 맞춤형 프로그램을 설계합니다.
참여와 몰입을 높이는 퍼실리테이션과 상호작용을 적용합니다.
교육 후 현업에 바로 적용할 수 있는 체크리스트와 실행 도구를 제공합니다.
DOPIX Method
5단계 프로세스로 교육을 실행에 연결합니다
진단, 설계, 운영, 성과 평가가 한 방향으로 이어지도록 구성해 교육이 일회성 이벤트에 머물지 않도록 돕습니다.
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01
진단 · 분석
요구와 현업 이슈 확인
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02
설계 · 개발
성과 행동 중심 설계
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03
환경 구성
몰입 조건 구성
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04
교육 실행
실습과 피드백 운영
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05
성과 평가
결과 정리와 다음 실행 기준
Solutions
도픽스의 주요 서비스 영역
조직의 전략과 교육 현장을 연결하기 위해 필요한 서비스를 네 가지 영역으로 제공합니다.
Consulting
HRD 전략 컨설팅
인재육성 방향, 교육 체계, 리더십 개발 기준을 정리합니다.
Content
교육콘텐츠 개발
직무, 리더십, AI 전환 등 주제별 교육 콘텐츠를 설계합니다.
Change
조직개발 · 변화관리
조직문화와 변화관리 과제를 교육 경험으로 연결합니다.
Operation
교육 운영 · 사후관리
운영, 피드백, 만족도 확인, 후속 프로그램까지 지원합니다.
Clients
함께한 고객사
다양한 업종의 조직과 함께 교육 기획·운영·정착을 경험해 왔습니다.
Next Step
조직 상황에 맞는 교육 방향을 함께 정리해 보세요
현재 조직의 과제, 교육 대상, 기대하는 변화 수준을 알려주시면 적합한 교육 방향과 프로그램 구성을 함께 정리해 드립니다.