Description
프로그램 개요
퍼스널 브랜딩을 위한 자기 연출 & 자기 관리
호감을 부르는 나만의 비즈니스 이미지 메이킹 노하우
이 과정이 필요한 이유
퍼스널 브랜딩을 위한 자기 연출 & 자기 관리 과정은 조직과 구성원이 실제로 겪는 고민을 바탕으로 설계된 기업교육 프로그램입니다. 단순한 주제 설명에 그치지 않고, 현업 이슈를 진단하고 모듈별 학습 내용을 실습과 산출물로 연결해 교육 후 실행으로 이어지도록 구성합니다.
다음과 같은 고민을 가진 조직과 구성원에게 적합합니다.
- 근무복장 자율화 트렌드에 맞춰 복장을 자율화시켰더니 너무 막 입어서 영 보기 좋지 않습니다.
- 좋은 인상을 심어줄 수 있는 이미지 메이킹 방법을 알려주면 좋겠습니다.
- 비즈니스 캐주얼은 어떻게 입으라고 가이드해야 하는 건지 모르겠습니다.
교육 요약
- 개인의 강점과 약점을 분석하는 퍼스널 브랜드 진단이 포함되어 있습니다
- 의상, 액세서리, 헤어스타일, 메이크업, 그루밍 등 다양한 요소들을 포괄적으로 다루며, 개선이 가능합니다
- 개인적인 발전 상황을 진단하고 피드백을 제공하여 지속적인 발전을 이끄는 프로그램입니다
추천 대상
- 전 구성원
- 이미지·퍼스널 브랜딩 역량을 현업 중심으로 강화해야 하는 구성원
- 강의식 교육보다 토의·진단·실습·피드백이 함께 필요한 조직
- 교육 후 개인/팀별 적용계획과 후속 실행 기준이 필요한 경우
학습 목표
- 현업에서 겪는 관련 고민과 개선 필요성을 구체적으로 진단합니다.
- 공통 생산성 영역의 핵심 개념과 적용 기준을 이해합니다.
- 주요 모듈의 도구와 사례를 실제 업무 상황에 적용합니다.
- 토의·진단·실습을 통해 개인 또는 팀 단위의 실행 산출물을 완성합니다.
- 교육 후 현업 적용을 위한 실행계획과 점검 기준을 정리합니다.
기대 효과
- 매력적인 이미지: 자신의 강점을 부각시키고 매력美 연출함으로써 첫인상 개선
- 비즈니스 매너: 커뮤니케이션 및 업무상의 상황에서 더 전문적으로 행동
- 퍼스널 브랜드: 개인에게 맞는 스타일을 개발하여 자신만의 브랜드 구축
Curriculum
교육 모듈
나의 강점과 매력적인 이미지 연출
나와 타인의 감정을 다루는 방법
신뢰감을 주는 호감 이미지의 3원칙(친절함, 존중함, 전문성)
커뮤니케이션 스킬과 비즈니스 에티켓
첫인상이 주는 나의 이미지와 비즈니스 매너(인사, 명함교환, 전화응대, 회의 등)
나의 퍼스널 브랜드가 전달하는 메시지와 타인의 인식 차이
SWOT분석을 통한 자기 성향 파악
퍼스널 브랜드 개발을 위한 계획 수립
의상의 정석 및 의상 업그레이드와 액세서리 코디법
일대일 컬러 진단과 나에게 맞는 컬러 연출법
개인에게 맞는 패턴과 Design & Grooming 기법
헤어스타일 & 메이크업 & 그루밍 관리
이미지 연출을 위한 개선점과 보완점 찾기
FAQ
자주 묻는 질문
Q. 이미지 개선을 위해 어떤 점을 주의해야 하나요?
자신의 강점을 부각시키고 매력적인 이미지를 연출하는 것이 중요합니다. 또한, 첫인상에 주는 영향을 고려하여 자신을 어필하는 방법을 고려해야 합니다.
Q. 비즈니스 매너에는 어떤 것이 포함되나요?
비즈니스 매너에는 적절한 언어와 태도, 커뮤니케이션 스킬, 비즈니스 에티켓 등이 포함됩니다.
Q. 퍼스널 브랜드 진단을 통해 알 수 있는 것은?
자신의 강점과 약점을 파악하고, 개선이 필요한 부분을 찾을 수 있습니다.
Q. TPO에 맞는 스타일 연출이 무엇인가요?
TPO에 맞는 스타일 연출은 상황에 따라 적절한 의상, 액세서리, 헤어스타일, 메이크업 등을 선택하여 매력적인 이미지를 보여주는 것을 말합니다.
Q. 교육 시간과 운영 방식은 조정할 수 있나요?
가능합니다. 권장 기준은 4 ~ 16시간 · 오프라인이지만, 대상자 규모, 교육 목적, 예산, 현업 과제 보유 여부에 따라 특강형·워크숍형·실습형으로 조정할 수 있습니다.
Q. 교육 후 어떤 산출물이 남나요?
대표 산출물은 매력적인 이미지 실행 포인트, 비즈니스 매너 실행 포인트, 퍼스널 브랜드 실행 포인트, 개인/팀 현업 적용계획 등입니다. 실제 산출물 범위는 교육 시간과 운영 방식에 따라 최종 확정합니다.
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함께한 기업
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우리 조직 상황에 맞게 조정이 필요하다면
교육 대상, 시간, 운영 방식, AI 업무전환 준비도 진단 연계 여부를 함께 검토해 적합한 운영 방향을 제안합니다.