Description
프로그램 개요
감각 브랜드 마케팅
사랑 받는 브랜드를 만들어 낼 수 있는 시크릿 노하우!
이 과정이 필요한 이유
감각 브랜드 마케팅 과정은 조직과 구성원이 실제로 겪는 고민을 바탕으로 설계된 기업교육 프로그램입니다. 단순한 주제 설명에 그치지 않고, 현업 이슈를 진단하고 모듈별 학습 내용을 실습과 산출물로 연결해 교육 후 실행으로 이어지도록 구성합니다.
다음과 같은 고민을 가진 조직과 구성원에게 적합합니다.
- 우리 회사의 브랜드가 소비자들에게 어떻게 인식되고 있고, 우리가 추구하는 브랜드의 이미지를 어떻게 구축해 나가야 하는지 배우고 싶습니다.
- 명확하게 정의하기 어려운 브랜드에 대한 이미지를 좀 더 구체적이고 분명하게 알 수 있으면 좋겠습니다.
- 우리 브랜드도 브랜드 마케팅이 필요한지, 필요하다면 어떻게 접근해야 하는지 알고 싶어요.
교육 요약
- 감각을 중심으로 브랜드 경험을 디자인하고 강화하는 교육 프로그램입니다
- 브랜드 경험 채널의 변천사와 함께 감각 경험 디자인에 대한 이해와 적용 방법 학습합니다
- 실습과 기존 브랜드 센싱 경험 분석을 통해 개인 브랜드 마케팅 역량 향상이 가능합니다
추천 대상
- 마케팅 직무 수행자
- 마케팅·브랜드 역량을 현업 중심으로 강화해야 하는 구성원
- 강의식 교육보다 토의·진단·실습·피드백이 함께 필요한 조직
- 교육 후 개인/팀별 적용계획과 후속 실행 기준이 필요한 경우
학습 목표
- 현업에서 겪는 관련 고민과 개선 필요성을 구체적으로 진단합니다.
- 직무 적용 영역의 핵심 개념과 적용 기준을 이해합니다.
- 주요 모듈의 도구와 사례를 실제 업무 상황에 적용합니다.
- 토의·진단·실습을 통해 개인 또는 팀 단위의 실행 산출물을 완성합니다.
- 교육 후 현업 적용을 위한 실행계획과 점검 기준을 정리합니다.
기대 효과
- 감각적 브랜드: 소비자의 심리적 욕구를 충족시켜 높은 충성도 유도
- 브랜드 이미지: 감각적인 경험을 디자인하여 브랜드를 경험하도록 하는 방법
- Brand Marketing: 사랑받는 브랜드를 만들어내는 비밀 노하우
Curriculum
교육 모듈
과거 패러다임: 신뢰 중심 경영의 증표로서의 브랜드
신뢰를 넘어 사랑으로!! 사람에 대한 사랑 & 브랜드에 대한 사랑
Love 브랜드의 효과: 소비자 츨면/기업전략 측면/인적자원 관리 측면
감각경험 디자인으로 브랜드를 경험하게 하자!
제품의 성능을 느끼게 하라!
놀라운 즐거움을 선사하라! Surprise & Delight 기법
매장 활용 비법
기존 브랜드 센싱 경험 분석
고객의 감각 브랜드 경험 재디자인
FAQ
자주 묻는 질문
Q. 감각적 브랜드 경험이 왜 중요한가요?
감각적 브랜드 경험은 소비자들에게 브랜드의 감각적인 측면을 느끼게 함으로써 강력한 인상을 남기고 브랜드 충성도를 높입니다. 이는 브랜드의 인식과 인지를 강화시키며 구매 결정에 긍정적인 영향을 줍니다.
Q. 브랜드 경험을 디자인하는 방법은 무엇인가요?
브랜드 경험을 디자인하기 위해서는 브랜드의 핵심 가치와 메시지를 감각적으로 전달할 수 있는 다양한 채널과 방법을 활용해야 합니다. 제품 디자인, 매장 분위기, 고객 서비스 등을 통해 감각적인 브랜드 경험을 조성할 수 있습니다.
Q. 브랜드 성격을 느끼게 하는 방법이 있나요?
브랜드 성격을 소비자가 제품이나 서비스를 이용하는 과정에서 느끼게 하려면 고객과의 상호작용을 통해 브랜드의 가치를 경험할 수 있는 기회를 제공해야 합니다. 이를 위해 매장 분위기, 제품 디자인, 마케팅 캠페인 등을 통해 브랜드의 개성을 강조하는 방법을 활용할 수 있습니다.
Q. 교육 시간과 운영 방식은 조정할 수 있나요?
가능합니다. 권장 기준은 4 ~ 16시간 · 오프라인이지만, 대상자 규모, 교육 목적, 예산, 현업 과제 보유 여부에 따라 특강형·워크숍형·실습형으로 조정할 수 있습니다.
Q. 교육 후 어떤 산출물이 남나요?
대표 산출물은 감각적 브랜드 실행 포인트, 브랜드 이미지 실행 포인트, Brand Marketing 실행 포인트, 고객 대응 시나리오, 현업 적용 체크리스트 등입니다. 실제 산출물 범위는 교육 시간과 운영 방식에 따라 최종 확정합니다.
Q. 우리 조직 사례를 반영할 수 있나요?
가능합니다. 사전 협의와 자료 확인을 통해 조직의 현재 이슈, 직무 특성, 내부 용어, 사례를 반영해 커리큘럼과 실습지를 조정할 수 있습니다.
Client company
함께한 기업
Consulting Link
우리 조직 상황에 맞게 조정이 필요하다면
교육 대상, 시간, 운영 방식, AI 업무전환 준비도 진단 연계 여부를 함께 검토해 적합한 운영 방향을 제안합니다.