Description
프로그램 개요
임원급 리더 비즈니스 코칭 프로그램 (그룹/개인)
자신과 타인/환경에 대한 정확하고 객관적인 진단과 인식을 통해 고성과/고몰입을 만들 수 있는 감성 리더십 코칭
이 과정이 필요한 이유
임원급 리더 비즈니스 코칭 프로그램 (그룹/개인) 과정은 조직과 구성원이 실제로 겪는 고민을 바탕으로 설계된 기업교육 프로그램입니다. 단순한 주제 설명에 그치지 않고, 현업 이슈를 진단하고 모듈별 학습 내용을 실습과 산출물로 연결해 교육 후 실행으로 이어지도록 구성합니다.
다음과 같은 고민을 가진 조직과 구성원에게 적합합니다.
- 임원급 리더가 되니까 누구에게 조언을 듣기도 어렵고 내가 잘해나가고 있는지 잘 모르겠습니다.
- 객관적인 진단과 합리적인 조언을 들을 수 있는 코칭이 필요한 시점인 것 같네요.
- 단기간 진행되는 리더십 교육 수강보다는 나의 특성과 상황에 맞는 코칭이 꼭 필요합니다.
교육 요약
- 자신의 리더십 강/약점을 정확하게 파악하고, 맞춤형 리더십 개발 계획을 수립합니다
- 구성원의 동기부여와 성과 향상을 위한 방법을 학습합니다
- 조직 외부환경과 내부요인들에 대한 종합적인 분석과 평가를 진행합니다
추천 대상
- 임원, 고급관리자
- 리더십·관리자 역량 역량을 현업 중심으로 강화해야 하는 구성원
- 강의식 교육보다 토의·진단·실습·피드백이 함께 필요한 조직
- 교육 후 개인/팀별 적용계획과 후속 실행 기준이 필요한 경우
학습 목표
- 현업에서 겪는 관련 고민과 개선 필요성을 구체적으로 진단합니다.
- 리더십 영역의 핵심 개념과 적용 기준을 이해합니다.
- 주요 모듈의 도구와 사례를 실제 업무 상황에 적용합니다.
- 토의·진단·실습을 통해 개인 또는 팀 단위의 실행 산출물을 완성합니다.
- 교육 후 현업 적용을 위한 실행계획과 점검 기준을 정리합니다.
기대 효과
- 맞춤형 리더십 발전: 개인의 강점/약점을 파악하고 그에 맞는 리더십 개발 계획 수립
- 변화 주도 능력: 구성원의 동기부여와 성과 향상을 위한 전략적인 방법 학습
- 변화 대응 준비: 조직 외부환경과 내부요인들에 대한 종합적인 분석과 평가
Curriculum
교육 모듈
나에게 에너지를 주는 일
나와 구성원이 다르게 일하는 이유
나의 숨겨진 욕구와 스트레스 트리거
리더가 미치고 있는 긍정적/부정적 영향력
리더십 개발에 필요한 코칭 제공
리더 개인에게 최적화된 리더십 개발 계획 수립
구성원의 변화를 이끄는 동기부여 방법
1:1 맞춤형 리더십 코칭 프로그램
리더십 개발 프로그램의 성과 분석
향후 리더십 개발 계획 수립
FAQ
자주 묻는 질문
Q. 어떤 상황에서 임원급 리더 코칭이 필요한가요?
임원급 리더 코칭은 리더십 역량을 향상시키고 조직의 변화를 주도하기 위해 필요합니다. 예를 들어, 새로운 업무 환경에 적응해야 할 때나 성과를 향상시키기 위해 필요할 수 있습니다.
Q. 코칭 프로그램의 구체적인 진행 방식은?
코칭 프로그램은 자기 및 타인 진단, 리더십 개발 계획 수립, 변화 실행 및 코칭, 변화 여부 재진단 등으로 구성됩니다.
Q. 코칭 프로그램을 통해 얻을 수 있는 변화는?
개인의 리더십 능력이 향상되고, 동기부여와 성과 향상을 통해 조직의 변화를 주도할 수 있는 능력이 강화됩니다.
Q. 어떤 종류의 도구나 자료가 활용되나요?
코칭 프로그램에는 다양한 진단 도구, 코칭 템플릿, 리더십 개발 자료 등이 활용됩니다.
Q. 코칭의 성과를 어떻게 측정하나요?
코칭의 성과는 리더십 능력 향상, 구성원의 성과 향상, 조직 내 변화를 이끄는 능력 향상 등을 통해 측정됩니다.
Q. 교육 시간과 운영 방식은 조정할 수 있나요?
가능합니다. 권장 기준은 3개월 이상 · 오프라인이지만, 대상자 규모, 교육 목적, 예산, 현업 과제 보유 여부에 따라 특강형·워크숍형·실습형으로 조정할 수 있습니다.
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우리 조직 상황에 맞게 조정이 필요하다면
교육 대상, 시간, 운영 방식, AI 업무전환 준비도 진단 연계 여부를 함께 검토해 적합한 운영 방향을 제안합니다.