공통 생산성

성공하는 직장인의 휴먼 네트워킹 전략

일을 통해 사람을 남기는 비즈니스맨의 핵심 노하우!

#인간관계#인맥가치#소통

Description

프로그램 개요

성공하는 직장인의 휴먼 네트워킹 전략

일을 통해 사람을 남기는 비즈니스맨의 핵심 노하우!


이 과정이 필요한 이유

성공하는 직장인의 휴먼 네트워킹 전략 과정은 조직과 구성원이 실제로 겪는 고민을 바탕으로 설계된 기업교육 프로그램입니다. 단순한 주제 설명에 그치지 않고, 현업 이슈를 진단하고 모듈별 학습 내용을 실습과 산출물로 연결해 교육 후 실행으로 이어지도록 구성합니다.

다음과 같은 고민을 가진 조직과 구성원에게 적합합니다.

  • 결국 인맥을 잘 쌓아두는 것이 나의 커리어에 큰 도움이 된다고 하는데 어떻게 접근해야 할지 모르겠습니다.
  • 휴먼네트워킹을 효과적이고 효율적으로 형성하는 비법을 알고 싶어요.
  • 요즘엔 휴먼네트워크를 디지털로 더 잘 쌓을 수 있을 것 같은데 어떤 방법이 있는지 궁금합니다.

교육 요약

  • 새로운 트렌드를 반영한 다양한 인간관계 형성 전략 제시합니다
  • 디지털 네트워킹 전략을 포함하여 오프라인, 온라인 모두 다양한 상황에서의 네트워킹 기술을 배울 수 있습니다
  • 실제 업무에 적용 가능한 케이스 스터디를 포함하여 실전에 대비할 수 있는 교육 프로그램입니다

추천 대상

  • 전 구성원
  • 네트워킹 역량을 현업 중심으로 강화해야 하는 구성원
  • 강의식 교육보다 토의·진단·실습·피드백이 함께 필요한 조직
  • 교육 후 개인/팀별 적용계획과 후속 실행 기준이 필요한 경우

학습 목표

  • 현업에서 겪는 관련 고민과 개선 필요성을 구체적으로 진단합니다.
  • 공통 생산성 영역의 핵심 개념과 적용 기준을 이해합니다.
  • 주요 모듈의 도구와 사례를 실제 업무 상황에 적용합니다.
  • 토의·진단·실습을 통해 개인 또는 팀 단위의 실행 산출물을 완성합니다.
  • 교육 후 현업 적용을 위한 실행계획과 점검 기준을 정리합니다.

기대 효과

  • 효과적인 네트워킹: 새로운 트렌드와 전략을 배우면서 효과적 네트워킹 방법 습득
  • 다양한 상황 대응: 오프라인과 온라인을 아우르는 다양한 네트워킹 전략 습득
  • 디지털 네트워킹: SNS 및 디지털 플랫폼을 활용한 휴먼 네트워킹 전략 UP!

Curriculum

교육 모듈

M1. 인맥가치지수 분석하기 인간관계가 어려운 이유 분석
인맥가치지수란 무엇인가?
나의 인맥가치지수 알아보기
나의 인맥 가치를 높이는 방법
자신의 인간관계 유형과 강점과 약점 파악
M2. 상황별 인간관계 형성 전략 실사례를 통해 알아보는 상사/부하직원/동료와의 인간관계 방법
상황별 사례 학습(인간관계의 달인, 거래처, 사교모임, 얼굴만 아는 사이 등)
상황별 인간관계 형성 전략
휴먼네트워킹을 위한 브랜딩 전략
개인 브랜드 마케팅 전략
M3. 휴먼네트워킹 SNS 활용 전략 SNS를 활용한 휴먼 네트워킹 전략(페이스북, 트위터, 인스타그램 등)
SNS 프로필 최적화 방법
SNS를 활용한 인맥 유지 및 발전 방법
비대면 상황에서 휴먼네트워킹을 위한 전략
디지털 플랫폼을 활용한 휴먼네트워킹 방법
M4. 휴먼네트워킹 필수 요소 소통의 중요성과 효과적인 대화 기술
피드백의 중요성과 효과적인 피드백
인간관계에서의 갈등 해결 방법

FAQ

자주 묻는 질문

Q. 인맥가치지수란 무엇인가요?
A.

인맥가치지수는 자신의 인간관계 네트워크가 얼마나 가치 있는지를 나타내는 지표입니다. 이는 연결된 사람들의 수뿐만 아니라 그들의 영향력과 전문성도 고려됩니다.

Q. 휴먼네트워킹을 통해 무엇을 얻을 수 있나요?
A.

휴먼네트워킹을 통해 새로운 기회를 발견하고 비즈니스 관계를 형성할 수 있으며, 지식과 정보를 공유하고 획득할 수 있습니다.

Q. SNS를 활용한 네트워킹의 장점은 무엇인가요?
A.

SNS를 활용한 휴먼 네트워킹은 비교적 낮은 비용으로 많은 사람들과 연결되고, 빠르고 쉽게 정보를 교환할 수 있는 장점이 있습니다.

Q. 휴먼네트워킹에서 중요한 요소는 무엇인가요?
A.

휴먼네트워킹에서 가장 중요한 요소는 신뢰와 상호작용입니다. 상호간의 신뢰를 기반으로 지속적인 관계를 유지할 수 있습니다.

Q. 휴먼네트워킹을 위한 브랜딩 전략이 무엇인가요?
A.

자신의 전문성과 인간적인 면을 강조하여 사람들과의 관계를 형성하고 유지하는 것입니다.

Q. 교육 시간과 운영 방식은 조정할 수 있나요?
A.

가능합니다. 권장 기준은 4 ~ 16시간 · 오프라인이지만, 대상자 규모, 교육 목적, 예산, 현업 과제 보유 여부에 따라 특강형·워크숍형·실습형으로 조정할 수 있습니다.

Client company

함께한 기업

LGCNS
LGU+
LG히다찌
우리금융그룹
우리에프아이에스
한국출판문화산업진흥원
(주)삼성전자
Thermo Fisher Scientific
한국관광공사
부산정보산업진흥원
캐딜락
KSA한국표준협회
LGCNS
LGU+
LG히다찌
우리금융그룹
우리에프아이에스
한국출판문화산업진흥원
(주)삼성전자
Thermo Fisher Scientific
한국관광공사
부산정보산업진흥원
캐딜락
KSA한국표준협회