Description
프로그램 개요
AX Signal 리더십: 팀 학습문화 만들기
관리자와 리더가 AI 전환을 팀 운영·코칭·실행관리로 연결하도록 설계된 AX 리더십 과정입니다.
이 과정이 필요한 이유
AX Signal 과정은 진단 결과를 교육 우선순위와 현업 적용 과제로 연결하기 위한 실습형 교육입니다. 점수 해석에 머무르지 않고, 참여자가 실제 업무에 가져갈 산출물을 완성하는 데 초점을 둡니다. AX Signal 리더십: 팀 학습문화 만들기 과정은 AX 진단 축과 현업 과제를 연결해 교육 후 바로 활용할 결과물을 만드는 과정입니다.
추천 대상
팀장, 리더, HRD
- AI 전환 교육을 진단 결과와 연결해 설계해야 하는 조직
- AX Signal 리더십: 팀 학습문화 만들기 주제를 실제 업무 산출물로 훈련하고 싶은 팀
- 강의식 교육보다 실습·피드백·적용계획이 필요한 대상자
학습 목표
- 팀 내 AI 활용 사례 공유 루틴을 설계한다.
- 재사용 가능한 자산화 기준을 작성한다.
- 팀 학습 운영안을 완성한다.
- AI 활용 결과물을 검토 기준에 따라 개선한다.
- 현업 적용을 위한 실행계획을 수립한다.
기대 효과
- 관리자가 AI 전환 과정에서 해야 할 지원 행동이 분명해집니다.
- 구성원의 실행을 돕는 코칭·피드백 기준이 생깁니다.
- 팀 단위 적용과 리뷰 루틴을 설계할 수 있습니다.
AX 축
AX6 · 팀 학습문화·사례 공유·실천 지속 수준
CRS 과정
CRS-02 리더십 갭 보정 과정
Curriculum
교육 모듈
FAQ
자주 묻는 질문
Q. 진단 결과와 이 과정은 어떻게 연결되나요?
AX Signal 리더십: 팀 학습문화 만들기은 AX Signal 진단 축과 연결된 교육입니다. 진단 결과를 개인 평가로 사용하기보다 교육 우선순위와 현업 적용 과제를 정렬하는 기준으로 활용합니다.
Q. 이 과정은 어떤 대상에게 적합한가요?
팀장, 리더, HRD에게 적합합니다. 세부 대상은 직무, 직급, 교육 목적에 따라 사전 협의 후 조정할 수 있습니다.
Q. 교육 후 어떤 산출물이 남나요?
주요 산출물은 팀 학습 운영안, 관리자 실행 체크리스트, 팀 적용 액션플랜입니다. 교육 종료 후 바로 현업에서 참고하거나 수정해 사용할 수 있도록 정리합니다.
Q. 실습에 실제 회사 자료가 필요한가요?
필수는 아닙니다. 민감정보는 사용하지 않고, 비식별 샘플·공개 가능한 개인 업무 예시·강사 제작 가상 사례로도 운영할 수 있습니다.
Q. 시간과 커리큘럼을 조정할 수 있나요?
가능합니다. 기본 기준은 8시간 / 1일 과정이며, 2시간 특강, 4시간 워크숍, 8시간 실습형, 프로젝트형 과정으로 조정할 수 있습니다.
Q. 온라인 또는 혼합형으로도 운영할 수 있나요?
기본 운영 방식은 오프라인 워크숍 / 고객사 맞춤형입니다. 조직 상황에 따라 온라인, 오프라인, 혼합형 운영 가능 여부를 사전 협의해 결정합니다.
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함께한 기업
Consulting Link
우리 조직 상황에 맞게 조정이 필요하다면
교육 대상, 시간, 운영 방식, AI 업무전환 준비도 진단 연계 여부를 함께 검토해 적합한 운영 방향을 제안합니다.