조직 진단은 참여 인원이 많을수록 결과의 안정성이 높아집니다.
소규모 조직도 진단은 가능하지만, 부서별·직무별·역할별 비교까지 확인하려면 각 집단별로 일정 수 이상의 응답이 필요합니다. 표본 수가 너무 적은 경우에는 세부 집단 비교보다 전체 경향을 중심으로 해석하는 것이 적절합니다.
진단 설계 단계에서 조직 규모와 목적에 맞는 참여 기준을 함께 안내합니다.
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자료 내용, 교육 프로그램, AI 업무전환 준비도 진단 연계 여부를 함께 검토할 수 있습니다.