Description
프로그램 개요
AX Signal 직무 Lab: HR 문서와 인터뷰 설계
HR, 채용, 인사운영가 실제 직무 산출물을 만들며 AI 활용 방식을 체득하는 직무별 AX Lab 과정입니다.
이 과정이 필요한 이유
AX Signal 과정은 진단 결과를 교육 우선순위와 현업 적용 과제로 연결하기 위한 실습형 교육입니다. 점수 해석에 머무르지 않고, 참여자가 실제 업무에 가져갈 산출물을 완성하는 데 초점을 둡니다. AX Signal 직무 Lab: HR 문서와 인터뷰 설계 과정은 AX 진단 축과 현업 과제를 연결해 교육 후 바로 활용할 결과물을 만드는 과정입니다.
추천 대상
HR, 채용, 인사운영
- AI 전환 교육을 진단 결과와 연결해 설계해야 하는 조직
- AX Signal 직무 Lab: HR 문서와 인터뷰 설계 주제를 실제 업무 산출물로 훈련하고 싶은 팀
- 강의식 교육보다 실습·피드백·적용계획이 필요한 대상자
학습 목표
- HR 문서와 인터뷰 설계의 핵심 개념과 현업 적용 기준을 설명한다.
- AI 도구를 활용해 직무기술서, 인터뷰 질문지 초안을 작성하고 개선한다.
- 현업 적용계획과 사후 점검 기준을 작성한다.
- AI 활용 결과물을 검토 기준에 따라 개선한다.
- 현업 적용을 위한 실행계획을 수립한다.
기대 효과
- 직무별 실제 산출물을 교육 시간 안에 만들어 봅니다.
- AI 활용이 추상적 도구 사용이 아니라 업무 결과물 개선으로 연결됩니다.
- 부서별 적용 과제와 후속 실행안을 확보합니다.
AX 축
AX7 · 직무별 업무 장면에서의 AI 활용 수준
CRS 과정
CRS-03 직무별 AI 적용 Lab 과정
Curriculum
교육 모듈
FAQ
자주 묻는 질문
Q. 진단 결과와 이 과정은 어떻게 연결되나요?
AX Signal 직무 Lab: HR 문서와 인터뷰 설계은 AX Signal 진단 축과 연결된 교육입니다. 진단 결과를 개인 평가로 사용하기보다 교육 우선순위와 현업 적용 과제를 정렬하는 기준으로 활용합니다.
Q. 이 과정은 어떤 대상에게 적합한가요?
HR, 채용, 인사운영에게 적합합니다. 세부 대상은 직무, 직급, 교육 목적에 따라 사전 협의 후 조정할 수 있습니다.
Q. 교육 후 어떤 산출물이 남나요?
주요 산출물은 직무기술서, 인터뷰 질문지, 직무별 실습 산출물, 현업 적용 개선안입니다. 교육 종료 후 바로 현업에서 참고하거나 수정해 사용할 수 있도록 정리합니다.
Q. 실습에 실제 회사 자료가 필요한가요?
필수는 아닙니다. 민감정보는 사용하지 않고, 비식별 샘플·공개 가능한 개인 업무 예시·강사 제작 가상 사례로도 운영할 수 있습니다.
Q. 시간과 커리큘럼을 조정할 수 있나요?
가능합니다. 기본 기준은 8시간 / 1일 과정이며, 2시간 특강, 4시간 워크숍, 8시간 실습형, 프로젝트형 과정으로 조정할 수 있습니다.
Q. 온라인 또는 혼합형으로도 운영할 수 있나요?
기본 운영 방식은 오프라인 워크숍 / 고객사 맞춤형입니다. 조직 상황에 따라 온라인, 오프라인, 혼합형 운영 가능 여부를 사전 협의해 결정합니다.
Client company
함께한 기업
Consulting Link
우리 조직 상황에 맞게 조정이 필요하다면
교육 대상, 시간, 운영 방식, AI 업무전환 준비도 진단 연계 여부를 함께 검토해 적합한 운영 방향을 제안합니다.